DON'T BE EVIL by Claire Stapleton

  Claire Stapleton’un  DON’T BE EVIL: Bad Bosses, Fake Promises, and My Escape from Big Tech adlı anı kitabını sizlere takdim etmekten memnunum. Eseri daha önce sizlere TECH SUPPORT olarak tanıtmıştım. Şimdi ismi değişti ve DON'T BE EVIL oldu.

Caroline Eisenmann, Kuzey Amerika haklarını William Morrow'dan Hannah Phillips'e sattı. Lexington Lit'ten Kat Aitken, Birleşik Krallık haklarını temsil ediyor ve tüm çeviri hakları şu anda mevcut. Yayın tarihi ⁴ Ağustos 2026 olarak planlanıyor.

Kitabın konusuna geçelim.

Kitap, şu soruyu soruyor: İşimiz tüm benliğimizi talep ederken, kendimizi işten nasıl kurtarabiliriz?

Bir çalışanın Google’da geçirdiği 12 yılı, başlangıçtaki coşkusundan şirketi satın almaya kadar uzanan yolculuğunu ve sahte vaatler, anlamsız işler ve kötü patronlarla dolu bir ortamda nasıl radikalleştiğini anlatan, zekice yazılmış, esprili ve güncel bir anı kitabı.

2007 yılında yeni mezun olan Claire Stapleton, Google'da bir pozisyonu kabul ettiğinde, mükemmel işi bulduğunu düşündü. Şirket, sadece bir kariyer yolu değil, aynı zamanda bir misyon da vaat ediyordu: iyilik yapmak, dünyayı birbirine bağlamak, çalışanlarına değer ve amaç duygusu kazandırmak. O dönem, büyük teknoloji şirketlerinin iyimserliğinin dorukta olduğu, teknolojinin her şeyi dramatik bir şekilde daha iyiye doğru değiştireceği ve bu süreçte çalışanları da zengin edeceği düşünülen heyecan verici günlerdi.

Kısa süre sonra Stapleton, “Google'ın Ozanı” olarak anılmaya başladı ve kusursuz “Google'ciliği” ile tanınarak üst düzey toplantılara davet edildi; Larry Page dahil olmak üzere yöneticiler için konuşma metinleri, e-postalar ve blog yazıları yazmaya yardımcı oldu.

Ancak daha büyük ve prestijli pozisyonlara yükseldikçe —saygın Google Creative Lab’da çalıştıktan sonra YouTube’un pazarlama departmanına geçti— şirketin beyan ettiği değerlerin, zehirli iş ortamından gerçek hayattaki zararlara kadar, uygulamalarından ne kadar uzaklaştığını görmezden gelemedi. Böylece 2018'de, Google'ın ciddi cinsel taciz iddialarını yanlış yönetmesine yönelik şirket içi memnuniyetsizlik artmaya başladığında, Stapleton sesini tamamen farklı bir şekilde kullanmaya başladı: 20.000 çalışanın katıldığı Google Walkouts'u yönetmeye yardımcı olmak için. Bu, Silikon Vadisi kültürüne karşı çığır açan bir protesto idi ve The New York Times tarafından “teknoloji dünyasında bir dönüm noktası” olarak nitelendirildi. Bir gecede Stapleton, teknoloji sektöründeki hoşnutsuzluğun simgesi haline geldi ve geri dönüşün olmadığını fark etti.

Son derece zekice ve esrarengiz olan DON’T BE EVIL, bir çalışanın radikalleşmesinin anılarını anlatan ve teknoloji dünyasındaki gerçeküstü bir döneme keskin bir bakış atan bir kitap. Kitap, şu soruyu soruyor: İşimiz tüm benliğimizi talep ederken, kendimizi işten nasıl kurtarabiliriz? Careless People kitabının okuyucuları için bu samimi kitap, kariyerimizin kim olduğumuzu belirlediğini söyleyen bir kültürde, işimizin ötesinde bir kimlik ve güç duygusu bulmanın ne anlama geldiğini ele alıyor.